Oletko kiinnostunut työskentelemään Talenomilla? Tässä kirjoituksessa kerromme, millainen rekrytointiprosessimme on hakijan näkökulmasta. Olitpa sitten aktiivisesti etsimässä uutta roolia tai pohtimassa seuraavaa askelta urallasi, toivomme, että tästä kuvauksesta on sinulle hyötyä.

Mitä tapahtuu, kun jätät hakemuksen?

Kun olet löytänyt sinua kiinnostavan tehtävän, hakemuksesi saapuu meille Teamtailor-järjestelmän kautta. Saat meiltä vahvistusviestin, jossa kerromme, että olemme vastaanottaneet viestisi. Käymme jokaisen hakemuksen huolellisesti läpi ja arvioimme ne käyttämämme arviointimenetelmän mukaisesti. Tavoitteena on kutsua haastatteluun hakijat, joiden osaaminen ja profiili vastaavat parhaiten haettavan roolin tarpeita.

Etsimme aktiivisesti osaajia myös itse, joten saatamme olla sinuun yhteydessä esimerkiksi LinkedInin kautta, jos profiilisi herättää kiinnostuksemme.

Meillä palkkahaitari on aina näkyvissä työpaikkailmoituksessa, koska uskomme avoimuuteen alusta alkaen.

Haastattelut – kahdessa vaiheessa, yhdessä keskustellen

Rekrytointiprosessimme sisältää yleensä kaksi haastattelukierrosta, joissa molemmissa käytämme strukturoituja kysymyksiä. Tämä tarkoittaa, että kaikille hakijoille esitetään samat kysymykset, jotta arviointi olisi mahdollisimman tasapuolista ja vertailukelpoista. Haastattelut järjestetään joko etänä Teamsin kautta tai kasvotusten toimistoillamme. Haastatteluissa on mukana rekrytointiasiantuntijamme ja rekrytoiva esihenkilö.

Ensimmäisessä haastattelussa keskustelemme osaamisestasi, motivaatiostasi ja siitä, mitä toivot uudelta roolilta. Toisella kierroksella syvennymme tehtävän vaatimuksiin sekä siihen, miten hyvin sopisit tiimiimme ja yrityskulttuuriimme. Tämä on myös tilaisuutesi tutustua meihin, ja kannustamme sinua kysymään kaikkea, mitä haluat tietää – rekrytointi on aina molemminpuolista tutustumista.

Jos koemme, että lisätapaamisille on tarvetta, järjestämme niitä mielellämme. Tarkoituksena on varmistua siitä, että oikea ihminen päätyy oikeaan rooliin.

Osaamisen ja työskentelytapojen kartoitusta

Haastattelujen tukena käytämme testejä, jotka valitaan haettavan tehtävän mukaan. Joissakin rooleissa käytämme henkilöarviointia, jonka tuloksia tulkitsee sertifioidut HR-asiantuntijamme. Moni hakija on kertonut, että henkilöarviointi antaa hyödyllistä palautetta myös omaan kehittymiseen ja itsetuntemukseen. Osaamista voidaan arvioida lisäksi esimerkiksi substanssitestillä tai ennakkotehtävällä, joka liittyy haettavan työn sisältöön.

Mitä tapahtuu rekryn loppuvaiheessa?  

Kun olet edennyt loppusuoralle, pyydämme sinulta suosittelijoiden yhteystiedot. Esitämme suosittelijoille standardoidut kysymykset, jotta arviointi olisi mahdollisimman tasapuolista. Lisäksi pyydämme nähtäväksi tutkinto- ja työtodistukset ja tarkistamme tehtävään valittavalta luottotiedot.

Kun yhteinen suunta on selvä, teemme sinulle työtarjouksen. Sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen käynnistämme perehdytyssuunnitelman ja valmistelut, sillä haluamme varmistaa, että tunnet olosi tervetulleeksi alusta alkaen. 

Pidämme sinut ajan tasalla

Arvostamme aikaasi ja panostasi, ja siksi viestintä on meille tärkeää. Ilmoitamme sinulle, jos et tällä kertaa tule valituksi haastatteluun – ja jos olet mukana haastatteluissa, soitamme sinulle rekrytoinnin etenemisestä juuri sinun kohdallasi. Voit olla meihin yhteydessä missä tahansa vaiheessa, jos jokin mietityttää. Kysymme myös palautetta jokaiselta haastatteluun osallistuneelta. Saamme kandidaateilta positiivista palautetta erityisesti selkeästä ja johdonmukaisesta rekrytointiprosessistamme sekä ystävällisestä ja helposti lähestyttävästä vuorovaikutustavastamme.

Löytyisikö seuraava työtehtäväsi Talenomilta?

Tervetuloa tutustumaan urasivullemme ja avoimiin työpaikkoihimme. Jos sopivaa tehtävää ei ole juuri nyt tarjolla, voit jättää meille avoimen hakemuksen – kuulemme mielellämme sinusta. Voit myös verkostoitua kanssamme Connect-toiminnolla, niin saat ensimmäisten joukossa tiedon uusista sinua kiinnostavista tehtävistä.

Kysyttävää rekrytoinneista tai avoimista paikoista?

Löydät yhteystietomme täältä.

Loppuun pieni muistutus: jokainen rekrytointi on yksilöllinen. Joskus prosessi voi poiketa tästä kuvauksesta, ja kerromme rekrytoinnin etenemisestä avoimesti rekrytoinnissa mukana oleville.

Toivottavasti kuulemme sinusta pian!